Form@truck

La situation de l'emploi à La Réunion présente des caractéristiques spécifiques, influencées par des facteurs socio-économiques et démographiques propres à l'île.

Taux de chômage et dynamique de l'emploi : En 2021, La Réunion a enregistré une hausse notable de l'emploi salarié, la plus forte depuis dix ans, notamment grâce au développement des micro-entreprises et de l'apprentissage. Cette dynamique a conduit à une baisse du taux de chômage, qui s'établit à 18 % de la population active, atteignant ainsi un niveau historiquement bas. insee.fr

La transformation numérique représente une opportunité majeure pour l’emploi à La Réunion. Pourtant, des défis persistent : inadéquation entre les compétences disponibles et les besoins des entreprises, fracture numérique, et taux de chômage encore élevé. Un plan spécifique vise à renforcer l'employabilité des Réunionnais en misant sur le numérique comme levier de croissance économique et d'insertion professionnelle.

En agissant sur la formation, l’infrastructure et l’accompagnement à l’entrepreneuriat, La Réunion peut transformer ses défis en opportunités et bâtir un avenir numérique inclusif et dynamique.

Ainsi la mise en place d’un parcours d’accompagnement à l’insertion professionnelle, s’appuyant sur la vie associative et les outils numériques, représente une opportunité innovante et inclusive pour les publics en quête de montée en compétences et d’intégration sociale. L’ajout d’un truck bureau numérique renforce l’accessibilité du programme, en valorisant le principe d’approche «  d’aller vers », en touchant des territoires de l’île éloignés ou des populations de quartier prioritaire, ayant un accès limité aux infrastructures traditionnelles de formation.

Ce dispositif repose sur plusieurs piliers fondamentaux : une pédagogie active et immersive, une approche centrée sur les compétences transversales et numériques, et une collaboration étroite avec les acteurs du monde associatif et du marché du travail. L’objectif est de créer un espace d’expérimentation et de professionnalisation où les participants peuvent développer des savoir-faire concrets et immédiatement transposables dans un cadre professionnel.

Activités proposées

• Ateliers numériques ludiques et participatifs : création de contenus (vidéos, podcasts, affiches), découverte des outils collaboratifs, initiation aux bases du code.

• Missions associatives immersives : participation à l’organisation d’événements sportifs, solidaires ou culturels en partenariat avec les acteurs locaux.

• Coaching collectif et individuel : mise en valeur des compétences développées (soft skills, savoir-faire numériques), appui à la création de CV/portfolios numériques.

• Rencontres inspirantes : témoignages de jeunes engagés, professionnels du numérique et du monde associatif

Ce projet vise à favoriser l’insertion sociale et professionnelle des jeunes de 15 à 25 ans les plus éloignés, grâce à la mobilité du truck et à travers une double dynamique :

• L’initiation et la montée en compétences numériques, en lien avec les nouveaux métiers et outils digitaux.

• L’engagement dans la vie associative locale, en tant que levier d’empowerment et d’inclusion citoyenne.